Il est bien loin le temps où l’on intégrait une entreprise après ses études et où l’on n’en sortait qu’au moment de la retraite !
Se reconvertir professionnellement, changer d’entreprise et de métier une ou plusieurs fois au cours de sa vie est devenu courant, voire même une normalité.
Se reconvertir mais dans quoi ? Quels sont les métiers qui recrutent ? Comment se reconvertir dans un autre métier ?
Se reconvertir professionnellement est une étape importante de la carrière à ne pas négliger.
Dans cet article, tu vas découvrir :
- Pourquoi se reconvertir professionnellement ;
- Les 5 étapes à suivre pour se reconvertir professionnellement ;
- Dans quoi se reconvertir ?
Pourquoi se reconvertir professionnellement ?
Changer de voie professionnelle, se reconvertir, tout recommencer… Cela fait peur mais beaucoup se laissent néanmoins tenter !
Et quand je dis beaucoup : on parle de 9 français actifs sur 10 qui souhaiteraient se reconvertir, ont entamé des démarches pour le faire ou l’ont déjà fait.
Bien entendu, tous ne franchissent pas le cap pour diverses raisons.
Notamment, la perspective de retourner sur le marché du travail lorsqu’on a eu des difficultés à trouver un CDI peut effrayer.
Mais pour ceux qui passent ou sont passés à l’action ; qu’est-ce qui les motive ? Pour quelles raisons se reconvertir professionnellement ?
On peut distinguer les reconversions subies des reconversions choisies.
Les reconversions subies
Les reconversions subies sont celles qui sont effectuées lorsque l’on n’a pas le choix.
Cela peut être le cas par exemple lorsqu’un salarié perd son emploi et ne parvient pas à retrouver un emploi dans sa branche.
D’autres se voient contraints de se reconvertir suite à une déclaration d’inaptitude à exercer leur métier par la médecine du travail.
Certains encore doivent faire face à des contraintes familiales comme le fait de déménager pour suivre le conjoint, l’arrivée d’un enfant, etc.
Les reconversions choisies
Les reconversions choisies au contraire, sont celles qui sont pleinement assumées et effectuées même lorsque les personnes n’ont pas de contraintes particulières qui les poussent à quitter leur emploi actuel.
D’après une enquête menée par nouvelleviepro.fr (Groupe AEF info) en 2019, 79% des reconversions en France sont volontaires et choisies.
Voici les motifs qui peuvent amener à changer volontairement de voie professionnelle :
- Le manque de sens dans l’emploi actuel : le salarié s’ennuie dans son poste et ne se sent plus aligné avec sa mission ;
- Un métier non choisi : c’est vrai que cela peut paraître surprenant à notre époque. Et pourtant, il existe encore de nombreuses familles dans lesquelles les parents poussent leurs enfants dans telle ou telle carrière. Pour suivre les traces de Papa/Maman, pour que les enfants bénéficient d’une situation plus pérenne que la leur… Le revers de la médaille est que ces enfants se retrouvent parfois dans une carrière qui ne leur correspond pas. Se pose alors tôt ou tard la question de la reconversion.
- Les nouveaux métiers : à l’ère d’Internet, de l’informatique et des nouvelles technologies, de nombreux « nouveaux métiers » ont fait leur apparition ou se sont démocratisés depuis quelques années : community manager, photogrammètre, scrum master… et bien d’autres encore.
- Gagner plus d’argent ;
- Lancer sa propre entreprise : être son propre chef, décider de son activité et de son emploi du temps. Voilà une perspective qui attire de plus en plus d’actifs !
Les 5 étapes pour se reconvertir professionnellement
Le projet de reconversion n’est pas à prendre à la légère.
Il est important de réfléchir à tous les paramètres pour le mener avec succès.
Voici les différentes étapes à suivre dans un processus de reconversion.
Réflexion sur soi, sur ses attentes
Lorsqu’on envisage de changer de métier, il est important d’être sûr de son choix.
Il convient alors de se poser les bonnes questions :
- Le métier envisagé correspond-il à mon mode de vie ? Bien prendre en compte les éventuels horaires décalés, travail le week-end, déplacements obligatoires ;
- Vais-je pouvoir obtenir le niveau de revenus que je souhaite / dont j’ai besoin ?
- Serai-je toujours épanoui dans ce métier dans 1 an / 5 ans / 10 ans ?
Le bilan de compétence
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses objectifs de carrière, ses compétences et atouts professionnels.
Certains organismes paritaires, tels que le Fongecif, peuvent informer, conseiller et orienter les salariés dans leur reconversion professionnelle.
Le bilan de compétence est éligible au CPF (compte personnel de formation) et peut être réalisé en dehors des heures de travail ou dans le cadre d’un congé pour projet de transition professionnelle (anciennement CIF, congé individuel de formation).
L’immersion professionnelle en entreprise
Voilà un dispositif peu connu et pourtant vraiment utile et intéressant.
L’immersion professionnelle en entreprise s’adresse :
- aux demandeurs d’emploi (inscrits ou non à Pôle emploi) ;
- aux adhérents à un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ;
- aux jeunes suivis dans le cadre d’un CIVIS ou de la Garantie jeunes ;
- aux allocataires du RSA ;
- aux salariés en contrat aidé (Contrat Unique d’Insertion y compris en emploi d’avenir).
Il s’agit d’une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) qui permet au bénéficiaire de découvrir un métier et de bénéficier d’une première expérience professionnelle.
Cette mesure peut être proposée par un organisme accompagnateur tel que le Pôle Emploi, la Mission Locale, Cap Emploi, etc.
Durant l’immersion, le bénéficiaire continue de toucher le chômage s’il y a droit et bénéficie d’une couverture sociale.
Un dispositif idéal pour vérifier que le métier envisagé correspond parfaitement à la personne en reconversion.
Renseignements ici : https://www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/definir-votre-projet-professionn/realiser-une-immersion-professio.html
La formation
Il existe de nombreuses formations professionnelles dans tous les domaines d’activité.
Certaines sont finançables via le CPF pour les salariés, tout comme le bilan de compétences, et peuvent être effectuées au cours d’un congé pour projet de transition professionnelle.
Les demandeurs d’emploi, dans certains cas, peuvent bénéficier d’un complément financier pour suivre une formation. Il s’agit de l’aide individuelle à la formation (AIF).
Si souhaité : la création d’entreprise
Nous l’avons vu plus haut, certaines personnes souhaitent aller plus loin qu’une « simple » reconversion ; leur souhait est de quitter le salariat.
Après avoir suivi les précédentes étapes du processus de reconversion, vient alors le moment de la création d’entreprise.
Il existe des réseaux pour se faire accompagner dans la création d’entreprise, à sélectionner en fonction du secteur d’activité visé :
- Les chambres de commerce et d’industrie (CCI);
- Les chambres de métiers et de l’artisanat ;
- Les boutiques de gestion (BGE) ;
- Le réseau entrepreneur ;
- France initiative…
Des conseillers accompagnent les futurs entrepreneurs pour les informer et les guider sur la création d’entreprise.
Certains entrepreneurs expérimentés se portent également bénévoles dans ces réseaux pour accompagner les futurs entrepreneurs dans leur création d’entreprise ; ils deviennent alors leur mentor.
Comment se reconvertir lorsque l’on est fonctionnaire ?
Évoluer au sein de la Fonction Publique, travailler dans le secteur privé ou devenir entrepreneur ; dans le cadre d’un projet de reconversion, les fonctionnaires peuvent bénéficier d’un congé professionnel de formation.
Pour ce faire, ils doivent adresser une demande à leur administration entre 60 et 120 jours selon leur affectation. Une réponse leur sera apportée dans les 30 jours.
Pendant la durée du congé, le fonctionnaire percevra une indemnité mensuelle équivalente à 85% de son salaire brut et de son indemnité de résidence.
Reconversion : les métiers qui recrutent
Pour bien se reconvertir, il faut bien choisir son futur métier (logique me diras-tu). Il est donc nécessaire de bien étudier le marché.
Repérer les métiers qui ont de l’avenir et ceux qui s’épuisent ou qui vont disparaître est essentiel pour ne pas se retrouver sans emploi après sa reconversion professionnelle.
Quels sont les métiers intéressants pour une reconversion ?
Les métiers de l’artisanat
- Les services : coiffeur, fleuriste, esthéticiennes ;
- L’alimentation : boucher, boulanger, poissonnier ;
- Le BTP : peintre en bâtiment, maçon, plombier ;
Leur point commun ? Ils sont irremplaçables !
Nous aurons toujours besoin de prendre soin de nous, de nous nourrir et d’entretenir nos logements. Ces métiers ne sont donc pas près de disparaître.
Les métiers du médical et paramédical
Médecin, infirmier, dentiste, podologue, diététicien, ostéopathe …
Là encore, nous aurons toujours besoin de nous soigner. Certaines zones (notamment rurales) sont même en cruel manque de praticiens de santé. Les gens doivent se déplacer sur des longues distances pour des consultations !
Les métiers du bien-être
Naturopathe, sophrologue, conseiller en image, masseur bien-être… De plus en plus, les gens se rendent compte de l’importance de prendre soin de leur corps et de leur esprit. Voilà donc des métiers d’avenir !
Les métiers du Web
Community Manager, architecte réseau, webmaster, traffic manager, web designer… À l’ère du numérique, ces professionnels sont très demandés et ont le vent en poupe. Le web est un secteur très dynamique en termes de recrutement et les métiers sont nombreux !
Quel travail après 45 ans ?
Après 45 ans, trouver un emploi devient plus difficile ; de fait, changer de métier l’est encore plus.
On se demande bien pourquoi ! Si on considère qu’on entre sur le marché du travail à environ 20 ans et que la retraite se fait aujourd’hui autour des 65 ans, à 45 ans, on a parcouru à peine plus de la moitié de sa vie professionnelle !
Les mentalités vont devoir évoluer dans ce domaine… Mais en attendant, pas d’autre choix pour les plus de 45 ans que de s’adapter au marché tel qu’il existe actuellement.
Comment alors mettre toutes les chances de son côté pour se reconvertir après 45 ans ?
Penser en termes d’ « atouts et compétences » plutôt qu’en nombre d’années et d’expériences
Il n’est pas rare que les CV des personnes de plus de 45 ans s’étalent sur plusieurs pages, longue expérience oblige…
Le problème étant qu’il en résulte un document chargé et assez indigeste pour le recruteur.
La solution : éviter de lister les différentes expériences de manière chronologique.
Préférer un format de type CV par compétences qui mettra en avant les aptitudes plutôt que le détail des expériences professionnelles.
Rester flexible
Il est nécessaire de s’adapter au marché actuel. Se renseigner sur les conditions de travail dans le domaine visé, les niveaux de salaires pratiqués est nécessaire pour fixer ses prétentions salariales.
Faire marcher son réseau
L’avantage lorsque l’on a plusieurs années d’expérience derrière nous : on connaît pas mal de monde !
Il y a une chose essentielle qu’il faut garder à l’esprit. Sur le marché du travail, il existe le marché « visible » et le marché « invisible ».
41% des embauches (en 2020) ont été réalisées via le marché invisible, c’est-à-dire sans que des offres d’emploi aient été publiées (étude Ranstad).
Le bouche à oreille et la cooptation sont donc des options à ne pas négliger quand il s’agit de trouver un emploi !
Comment lancer son projet sur Internet ?
Comme évoqué un peu plus haut, le numérique occupe aujourd’hui une place importante dans nos vies.
Les démarches administratives, la vente en ligne, la formation… Tout est digitalisé !
Donc si tu souhaites te reconvertir professionnellement, mais que tu n’as pas encore d’idée, je t’invite à t’intéresser à l’infopreneuriat.
Qu’est-ce que l’infopreneuriat ?
C’est un business model basé sur la vente de produits d’information. Par des formations en ligne, du coaching ou encore du mentorat, on fait profiter nos clients de notre savoir et de notre expertise.
De surcroît, un business Internet est pour moi le meilleur moyen d’atteindre la liberté complète :
- Liberté géographique : tu peux travailler d’où tu veux dans le monde, il suffit d’une connexion Internet ;
- Liberté temporelle : c’est toi qui gères ton emploi du temps ;
- Liberté financière : ton business travaille pour toi et pas pour remplir le portefeuille d’un autre !
J’ai un cadeau pour toi
Ce business model t’intéresse et tu aimerais en savoir plus ?
N’hésite pas à aller voir cette conférence, même si tu penses n’avoir aucune expertise à transmettre ! Tu pourrais être surpris.
Tu connais désormais toutes les étapes à suivre pour se reconvertir professionnellement.
Pour aller plus loin, je t’invite à découvrir l’article : Comment quitter son travail rapidement ?